| G3指标索引 |
| 序号 |
内容 |
披露细节 |
| 战略与分析 |
| 1.1 |
机构决策者就可持续发展与机构及其战略关系的声明 |
P2、P3 |
| 1.2 |
重大影响，风险和机遇的描述 |
P2、P3 |
| 公司概况 |
| 2.1 |
组织机构名称 |
P6 |
| 2.2 |
主要品牌、产品及服务 |
P6、P15-17、P30、P31 |
| 2.3 |
组织的经营结构 |
P8 |
| 2.4 |
组织的总部所在地 |
P6 |
| 2.5 |
组织有业务的国家数量，有重要经营活动或报告中提到的与可持续发展问题直接相关的国家名称 |
P8 |
| 2.6 |
所有权的性质及法律形式 |
P6 |
| 2.7 |
参与的市场（包括地域分布、行业分布和客户/受益人） |
P6、P15-17 |
| 2.8 |
组织的规模（包括雇员人数、净销售、总资产中债务和净资产的比例，提供的产品和服务数量） |
P6、P14-17、P20 |
| 2.9 |
组织的规模，结构或所有制情况在报告期限内所发生的重大变化 |
P6、P30 |
| 2.10 |
报告期限内所获奖项 |
P7、P24、P29 |
| 报告参数 |
| 3.1 |
所提供信息的报告期限（例如，财政年度/日历年度） |
P39 |
| 3.2 |
上一年报告日期 |
P39 |
| 3.3 |
报告周期 |
P39 |
| 3.4 |
解答报告及其内容问题的联络人 |
P39 |
| 3.5 |
界定报告的内容（确定报告内容的程序） |
P39 |
| 3.6 |
报告界限（如国家、部门、子公司、租赁的设备、合资企业、供应商） |
P39 |
| 3.7 |
指出任何有关报告范围及界限的限制 |
P39 |
| 3.9 |
数据量度技巧及计算标准 |
P39 |
| 3.11 |
报告范围、界限、计算方法与以往报告重大区别 |
P39 |
| 3.12 |
表列各类标准披露在报告中的位置 |
P38、P39 |
| 3.13 |
寻求外部认证的政策及现行措施 |
P37 |
| 公司治理 |
| 4.1 |
机构治理架构 |
P8 |
| 4.2 |
指明最高治理机构的主席是否同时也是执行官员（如果是的话，他们在组织中的作用及如此安排的原因） |
P9 |
| 4.3 |
对于拥有单一董事会模式的组织，要指出最高治理机构中独立成员和/或非行政成员各自的数量 |
P9 |
| 4.4 |
股东及雇员向最高管治机关提出建议或经营方向的机制 |
P9、P19 |
| 4.5 |
最高治理机构的成员、高级管理人员和主管人员（包括安排离职）的报酬与组织绩效（包括社会和环境绩效）间的联系 |
P9 |
| 4.6 |
避免治理机构出现利益冲突的程序 |
P9 |
| 4.7 |
如何决定最高治理机关成员应具备的资格及经验及其他 |
P9 |
| 4.8 |
内部形成使命、价值观、行为准则与经济、环境和社会绩效相关的原则及其实施情况 |
P2、P3 |
| 4.9 |
最高治理机构监督组织确认和管理经济、环境和社会绩效的程序 |
P9 |
| 4.11 |
解释组织是否或者如何采用的预防性措施或原则 |
P18、P19 |
| 4.12 |
机构对外界发起的经济、环境及社会约章、原则或其他倡议的参与或支持 |
P19 |
| 4.14 |
组织的利益相关方团体名单 |
P14-33 |
| 4.15 |
确定和选择主要利益相关方的依据 |
P14-33 |
| 4.16 |
利益相关方参与的方式，按类型和利益相关方团体分类，以协商频度表示 |
P14-33 |
| 4.17 |
利益相关方参与过程中提出的关键议题和关注的问题，以及组织是如何回应这些议题和问题的 |
P14-33 |
| 经济效益指标 |
| EC1 |
创造和分配的直接经济价值，包括总收入、营运成本、员工薪酬、捐赠和其他社会投资、留存收益、向资本提供者和政府支付的资金 |
P14、P20、P24-27 |
| EC2 |
机构活动因气候变化而引起的财务负担及其他风险、机遇 |
P22、P23 |
| EC3 |
机构固定福利计划的覆盖范围 |
P20 |
| EC5 |
机构在重要营运地点工资的标准起薪点比照当地最低工资的比率的范围 |
P20 |
| EC7 |
机构在重要营运地点从当地社区雇佣员工的程序，以及在当地社区聘用高级管理人员的比例 |
P20 |
| EC8 |
机构通过商业活动，提供实物或免费专业服务而开展主要为大众利益的基础设施投资与服务及其影响 |
P15、P25、P30 |
| EC9 |
机构对其重大间接经济影响（包括影响的程度和范围）的理解和说明 |
P20、P22-31 |
| 环境效益指标 |
| EN3 |
按主要能源来源划分的直接能源消耗 |
P22 |
| EN4 |
按主要能源来源划分的间接能源消耗 |
P22 |
| EN5 |
通过采取节能措施和提高利用效率而节省的能源 |
P22 |
| EN6 |
提供节能或再生能源的产品与服务的措施，及这些措施在降低能源需求方面的成果 |
P22、P23 |
| EN7 |
减少间接能源消耗的措施和成果 |
P22 |
| EN26 |
减轻产品与服务对环境影响的措施及其减轻影响的程度 |
P23 |
| 社会效益指标 |
| LA1 |
按雇用类型，雇用合同和地区划分的员工总数 |
P20 |
| LA2 |
按年龄、性别和地区划分的员工流动总量及比率 |
P21 |
| LA4 |
集体谈判协议覆盖的员工比例 |
P20 |
| LA5 |
协助监察，指导职业健康与安全计划的正式劳资联合健康与安全委员会中作代表的员工百分率 |
P20 |
| LA9 |
与工会签署的正式协议中涵盖的有关卫生和安全项目 |
P20 |
| LA10 |
按员工类别统计的每一名员工每年接受培训的平均小时数 |
P21 |
| LA11 |
向员工提供技能管理与终生学习课程，以支持员工提高继续受聘能力和帮助员工处理退职事宜的计划 |
P21 |
| LA12 |
接受定期业绩和职业发展考评的员工比例 |
P21 |
| LA13 |
按性别、年龄组别、少数族裔成员及其他多元性指标划分，各管治机关成员和各类雇员的细分 |
P20 |
| LA14 |
按员工类别统计的男女基本薪酬比例 |
P20 |
| HR4 |
发生歧视事件的总次数及采取的措施 |
P20 |
| HR6 |
被确认具有可能使用童工事件高度风险的经营活动，及为消除童工所采取的措施 |
P20 |
| HR7 |
被确认具有强硬与强迫劳动时间高度风险的经营活动及为消除强制和强迫劳动所采取的措施 |
P20 |
| SO1 |
任何评估和管理营运活动对社区影响（包括进入、营运和撤离）的任何计划和措施的性质、范围和有效程度 |
P29、P30 |
| SO5 |
对公共政策的立场，以及在发展及游说公共政策方面的参与 |
P22、P23 |
| SO6 |
按国家划分，对政党，政客及相关组织作出财务及实物捐献的总值 |
P24-28 |
| 金融服务行业补充指标（征求意见稿） |
| 序号 |
内容 |
披露细节 |
| D1 |
应用于商业活动的具体环境和社会构成的政策阐述 |
P22、P23 |
| D2 |
评估和检测商业活动环境风险与社会风险的程序阐述 |
P22、P23 |
| D4 |
提高员工水平，强调环境与社会风险和机遇的方法阐述 |
P22 |
| Indicator #6 |
在按意图分类的各项商业活动中，能够产生特定社会收益的产品和服务的货币价值 |
P30、P31 |
| Indicator #8 |
特定地区、企业规模（微型/中小型/大型），行业所占的此类商品活动项目的比例 |
P17 |
| Indicator #10 |
倡导给残障人士提供金融服务 |
P30 |
| Indicator #11 |
关于金融产品和服务的设计和销售能力 |
P15、P16、P31 |
| Indicator #12 |
倡导提高受益方的金融知识水平 |
P15、P29 |
| |
|
|
| 所提信息的报告时间 |
2007年及之前 |
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| 最近一次报告时间 |
本报告为中国银行股份有限公司第一份企业社会责任报告 |
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| 报告周期 |
每个财务年度 |
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| 确定报告内容的程序 |
依据全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative）G3版规范确定报告内容 |
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| 报告中涉及的与可持续发展事物有关的国家的数量和名称 |
中国大陆、香港地区、以及美国、英国、非洲等设有中国银行分支机构的国家 |
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| 报告的涵盖范畴 |
中国银行及其分支机构 |
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| 数据评估方法及运算基础 |
集团内部报表及相关统计 |
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| 报告印刷用纸 |
环保纸张 |
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| 报告下载地址 |
www.boc.cn |
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中国银行股份有限公司 |
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联系人：中国银行股份有限公司社会责任报告编写小组 |
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电子邮箱：CSR@bank-of-china.com |
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传真：8610-66014024 |
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邮寄地址：北京市西城区复兴门内大街1号 |
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邮编：100818 |
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